如果不是做生意的料，就别在互联网上搞了，死路。

senggai

不如学点技术，做点技术型的体力活吧，长期绝对看好。
互联网想正规赚钱，单兵小虾基本没有机会玩得转
做灰色的，风险太大。
趁着年轻，学点手艺，老老实实打工。趁着还来得及。

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我是长三角一家小企业主，做建材。白手起家，劳动密集型行业，五年时间厂从15个人干到了150个。但是做厂以来从来没有今年这么累过，困惑过，不知道出路在那里。

1、招不到工人——工人工资包吃住3000-5500（不含保险）的水平，但是就是招不到人。在人才市场招电焊工，介绍“我们工资4000元/月，您留个电话吧，可以到我们厂去看看”。对方轻蔑的看一眼你的招工广告：“算了吧，不浪费你的电话费了”。现在南京安德门劳动市场已经不指望了，固定给中介每介绍来1个工人给100元，中介也不是不用心，天天介绍，但是来了的都干不了两天。短工化趋势明显。只想干1、2 个月，然后有点钱就休息，没钱了再混两个月，都是这样的心态。而且这还是好的，安德门劳动市场门口一大群痞子流氓，搞不好招进厂来就以多种借口讹诈企业（甚至会人为制造工伤）。这样的事情太多了。不知道ZF在干什么？厂里目前的顶梁工人都是40向上的。80后，90后，讨论的帖子太多了，不提也罢。公司给宿舍装了宽带，空调，买了乒乓，台球。小年轻转一圈，嘴一瞥，你们厂太偏了，你们厂住宿环境不好。


via     http://luo.bo/30189/

ooodan

去东南亚发展吧。

秘密box

现在员工真心难求，空调，体育器材，内部网吧，甚至幼儿园都有了。介绍老乡来工厂，200-300，过年包车送工人回家，过年前通知，过新年回来了，有红包。哎

过客

送上萝卜ip一个。。。

Jetso

停止给别人打工超过2年的路过

农民工

我会告诉你们给帝都某公司介绍php程序员签约后送介绍人ip4s么

greyboy

一个优秀的企业是有吸引力的  人是不会跑的   之所以跑  是那个老板认为员工经历的必须和自己的经历的苦一样。。。。

秘密box

现在工厂一个屁大的节日都放假一天，要不就是发个小红包或者吃一顿。